一套好的視覺辨認系統，是傳達企業問、品牌形象的快速之道。也是企業VI規劃的重要組成元素，企業經過VI規劃，可在內部得到職工們的歸屬感和認同感，增強企業的凝聚力。對外可昭顯企業的品牌形象，將企業的信息傳達給群眾，經過VI規劃視覺符碼，不斷讓群眾意識接受，然后取得品牌的宣揚。

    進行VI規劃需要把握的基本準則、差異性企業形象為了能取得社會群眾的認同，有必要是個性化的、非同凡響的，因此差異性的準則十分重要。差異性首要表現在不同職業的區別，因為，在社會性群眾心目中，不同職業的企業與組織均有其職業的形象特征。

    在規劃時有必要杰出職業特點，才干使其與其它它職業有不同的形象特征，有利于辨認認同。其次有必要杰出與同職業其它企業的不同，才干獨具風采，鋒芒畢露。（如需轉載請注明轉自北京中藝尚美標志規劃）。

    對企業辨認的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標準化，選用同一的規范VI規劃，對外傳達均采同一的模式，并堅持長期且一貫的運用，不容易進行變化。要達成同一性，實現VI規劃的標準化導向，有必要選用簡化，一致、系列、組合、通用等方法對企業形象進行綜合的整形。